Announcement

Collapse

Belangrijk bericht

Het "Interventie-gedeelte" is enkel te bekijken na gratis registratie.

Het Hulpdienstenforum-Vlaanderen.be is ook aanwezig op Twitter https://twitter.com/hdfv en op Facebook http://www.facebook.com/groups/50070350965/
Nieuwe berichten komen nog enkel op de faceboekgrroep !!!
See more
See less
X
  • Filter
  • Time
  • Show
Clear All
new posts

  • vacature "deskundige brandweer" (provinciebestuur Vlaams-Brabant)

    De provincie Vlaams-Brabant zoekt een voltijdse deskundige brandweer voor de brandweerschool van het Provinciaal Instituut voor Vorming en Opleiding (PIVO) via werving (incl. detachering).

    De brandweerschool organiseert opleidingen en realistische oefeningen voor de openbare brandweerdiensten en bedrijven en instellingen. Het centrum is gevestigd in Asse en beschikt over een uitgebreide oefeninfrastructuur zoals een vuurhuis, een brandplaat en specifieke oefenobjecten.


    Inhoud van de job
    • Je ontwikkelt, optimaliseert en begeleidt praktijkopleidingen en –oefeningen voor personeel van brandweerdiensten en bedrijven.
    • Je bewaakt de kwaliteit van de opleidingen en begeleidt lesgevers en cursisten.
    • Je volgt de veilige uitvoering van de opleidingen en oefeningen op.
    • Je beheert het materieel, oefenobjecten en installaties.
    • Meer informatie op www.pivo.be.


    Profiel
    • Via werving: je hebt een bachelor diploma en een minimale vakkennis.
    • Via detachering: je hebt minstens een diploma hoger secundair onderwijs, bent tewerkgesteld bij een openbaar bestuur en je bent brandweervrijwilliger OF je bent beroepsbrandweerman/vrouw bij een openbare brandweerdienst.
    • Je hebt een technische aanleg en hebt grote voeling met de brandweer. Je kan omgaan met perslucht.
    • Je legt de nodige contacten en initieert samenwerkingsverbanden, zowel intern als extern, om de dienstverlening bekend te maken en doelgroepen (brandweerzones, docenten, cursisten) te informeren.
    • Je brengt je expertise over aan je klanten door het verlenen van advies, het beantwoorden van vragen en het oplossen van problemen en je doet dit op een manier die aangepast is aan het doelpubliek, met name personeel van brandweerdiensten, bedrijven en instellingen.
    • Je analyseert de vraag en maakt een correcte inschatting van de behoeften van de klant. Deze situeren zich vooral op het vlak van brandweeropleidingen, brandpreventie en –bestrijding.
    • Je neemt het initiatief om structurele problemen binnen het eigen takendomein op te lossen. Je kan met alternatieve ideeën/oplossingen voor de dag komen.
    • Je staat in voor een efficiënte voorbereiding, planning, opvolging en organisatie van de eigen werkzaamheden, projecten/projectonderdelen en opleidingen.
    • Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied op en je documenteert je hierover in functie van de uit te bouwen lessen en vormingen. Je formuleert voorstellen die bijdragen aan een betere werking/aanpak van de administratieve/organisatorische taken van de brandweerschool.
    • Je gaat flexibel om met opdrachten en tijdsbesteding (avond- en zaterdagwerk) en je past je gedrag doelgericht aan om de gestelde doelstellingen beter (sneller, efficiënter) te kunnen bereiken.
    • Je blijft kalm en rustig in situaties van langdurig verhoogde druk of in crisissituaties die eigen zijn aan de opdracht.


    Aanbod
    • Een voltijdse contractuele functie (contract onbepaalde duur) met als standplaats het PIVO te Asse.
    • Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve "deskundige brandweer", waaruit geput kan worden voor gelijkaardige functies.
    • Diverse opleidingsmogelijkheden.
    • Peter- en meterschap en een vormingstraject voor nieuwkomers.

    Bijkomend bij werving:
    • Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2365 en € 3192.
      Na 4 jaar anciënniteit ga je over naar salarisschaal B2: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2748 en € 3616.
      Na 18 jaar anciënniteit ga je over naar salarisschaal B3: het bruto maandsalaris ligt tussen de € 3643 en € 3985.
      Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij andere overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris. Uit de privésector kan voor maximaal 20 jaar worden aangerekend.
    • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding.
    • Gratis hospitalisatieverzekering.
    • Maaltijdcheques van 6,5 euro per gepresteerde dag.
    • Samenaankoopdienst (i.s.m. KU Leuven).

    Bijkomend bij detachering:
    • Je blijft in dienst van het bestuur waar je tewerkgesteld bent. Je loon wordt terugbetaald aan je huidige werkgever.


    Procedure

    De selectie bestaat uit een schriftelijke proef op 22 december 2016 en een mondelinge proef op 16 januari 2017.

    Als deze functie je aanspreekt en je voldoet aan het profiel, verstuur dan uiterlijk op 12 december 2016 je kandidatuur online via www.vlaamsbrabant.be/vacatures (Opgelet: vergeet niet om na de registratie van je profiel opnieuw in te loggen om ook daadwerkelijk te solliciteren! Bij een goed verloop ontvang je zowel een bevestiging van registratie, als van je sollicitatie).

    Het provinciebestuur als werkgever let op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, handicap, etnische afkomst en nationaliteit.


    CONTACT

    Procedure: Katleen Deckers, deskundige personeelsbeleid, 016 26 77 28, katleen.deckers@vlaamsbrabant.be.
    Functie-inhoud: indien je mogelijks interesse hebt voor deze functie, raden we je ten zeerste aan om contact op te nemen met Gustaaf Cools, opleidingsdirecteur brandweerschool, 02 454 82 80, gustaaf.cools@vlaamsbrabant.be.
Working...
X